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企业文化的特色

  

      经数年努力并通过论证和实践,集团公司企业文化建设体系已初步形成,其内容为:


       “中国金沙电气集团公司的企业文化,是以国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为纲领,以导入CIS系统为构架,以‘人和文化’为底蕴,以主要子企业的企业文化建设实践为基础,以建成具有国际竞争力的大型企业集团为愿景,以办成‘百年老店’为文化追求的集团文化。”


       该体系明确:金沙发电设备制造基地的企业文化是“集团文化”,现阶段格局是由集团公司企业文化建设和各子企业的企业文化建设等两大部分组成;发展趋势是以主要子企业的企业文化建设实践为基础,不断增加集团公司企业文化的统一部分。


      该体系强调:“人和文化”积淀在各子企业企业文化建设的历史进程中,是金沙发电设备制造基地长期形成的极其宝贵的文化资源,是集团文化建设的共同基础,是体现企业文化特色之所在。


       由于历史的原因,集团公司的子企业大都是按“靠山、隐蔽、分散”的原则筹建的,交通不便,条件艰苦,成本偏高,但都得到长足的发展,其主要原因之一是有一种文化力在支撑着,这就是几十年实践所凝结成的具有自己特色的“人和文化”。“人和文化”与中华民族的优秀传统文化有一定的师承关系,其历史渊源可远溯到春秋时期,《国语郑语》、《左传昭公二十年》、《论语子路》先后对其有过阐释,到《孟子公孙丑下》时,才因“天时不如地利,地利不如人和”的著名论句而使之定名。三线的地理环境、特殊的生存条件与优秀的干群队伍相融合,是孕育集团公司“人和文化”的土壤;崇高的社会责任、远大的历史抱负、历届领导和几代员工的努力,是催生集团公司“人和文化”的动力。集团公司的“人和文化”,孕育于艰苦创业时期,形成于推进主业时期(以设计制造300MW火电机组的实践最为明显),成熟于改革发展时期。它以“团结一心,加倍努力,锲而不舍,成就事业”为主要内容。凡来自实践、具有集团公司文化底蕴的企业文化理念,大都可以在“人和文化”的母体中找到坐标。